为深入推进诉源治理工作，及时化解矛盾纠纷，9月5日，渝中法院走进渝中区职工服务中心，与渝中区总工会召开工作联席会，共同签署《劳动争议诉源治理合作协议》，并在渝中区工会劳动争议人民调解委员会挂牌“劳动争议诉源治理工作站”。渝中法院党组成员、政治部主任李彩霞，渝中区总工会党组成员、副主席周琴等参加活动。
联席会前，李彩霞主任一行实地调研了渝中区工会劳动争议人民调解委员会接待大厅、“劳资和”调解工作室、新就业形态劳动权益纠纷调解室、渝中区总工会仲裁庭等区域。
工作联席会上，渝中法院立案庭庭长李家骥介绍了渝中法院诉源治理工作开展情况，渝中区工会劳动争议人民调解委员会主任张涛莉介绍了劳动争议多元化解工作开展情况。与会人员围绕劳动争议诉源治理工作进行了深入交流。
李彩霞主任表示，渝中区工会劳动争议人民调解委员会工作扎实、作风严谨，此次诉源治理工作站的设立将进一步提档升级劳动争议诉源治理工作。一是融合全区全行业解纷力量，化解劳动争议，营造和谐用工氛围；二是擦亮为民办实事的品牌，为当事人提供更加多元的选择，为人民群众提供更好最好的解纷服务；三是打造具有渝中辨识度的示范站点，通过科技赋能，提升化解劳动争议的泛在能力。
周琴副主席表示，渝中区总工会致力于构建和谐稳定的劳动关系，通过多方联动、多头并进、多点发力助力全区劳动争议化解。劳动争议案件专业性强、类型多，多元调解的机制能够为调解工作提供极大助力。劳动争议诉源治理工作站将提升渝中区工会劳动争议人民调解委员会调处水平，为全区职工提供中立、公正、高效的调解服务。
通过建立劳动争议诉源治理协作机制，联合创建劳动争议诉源治理工作示范点，将凝聚渝中法院与渝中区总工会合力，实现从源头上预防劳动争议、减少诉讼增量，从实质上公正高效化解劳动争议、维护劳动者合法权益，从长远上规范就业市场、优化职工维权法治环境的治理效果。